帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査」（2024年1月）によると、正社員の人手不足企業の割合は52.6％です。 一方で大卒の3年以内の離職率は3割程度。つまり新卒で入社した大卒社員の1/3が3年以内に退職しているということです。人材の採用・育成などを担当するHR担当者の苦労は尽きません。このような状況のなかで、Thinkings株式会社は「採用管理システムsonar ATS」を提供し、2023年4月にはAIによって書類選考等の判定精度向上を支援する「sonar AI」を公開しました。今回は、Thinkings株式会社の代表取締役社長吉田様より「sonar ATS」についてお話をお伺いしています。